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时间:2018-04-04 15:01  编辑:admin

  同时,镇原县切实加强组织领导,健全完善工作机制,层层细化分解任务,强化扶贫工作督查考核,在全县营造“凝心聚力抓扶贫”的浓厚氛围。为增强广大基层干部工作的责任意识和担当意识,该县创新扶贫工作方法,经常定期和不定期地举行各种督查、考核、评比、观摩、交流等活动,让广大基层干部在扶贫战场上“赛马”,让那些真抓实干的优秀扶贫干部脱颖而出,也给那些不思进取、工作浮躁、不作为、乱作为的干部戴上“紧箍咒”,有力地促进了干部作风的转变。

  中新网甘肃新闻3月7日电 (通讯员 慕诚)“贫困户的主要致贫原因有哪些?”“什么是‘两不愁、三保障’?”“请描述一下你村的贫困现状。”……这是近期召开的精准扶贫工作推进会上镇原县委主要领导对参加会议的乡镇领导、包村干部、第一书记等的现场提问。

  屯字镇党委副书记尤稳稳说:“这种方法确实很好,极大地激发了领导干部学习的积极性和主动性,促进各级干部把精准扶贫抓在手上。政策清了、户情熟了,开展工作才能胸有成竹。”

  临泾镇良韩村党支部书记范纪平说:“我们村干部很少参加这样的会议,这阵势让我们都捏了一把汗,通过测试,谁工作扎实,谁工作松懈,一目了然。”

  尤其是大会现场提问,让每个干部都不敢掉以轻心,倒逼他们不断学习。通过以会代考、以会代训的方式,检验学习效果,寻找政策盲点,加强全体干部脱贫攻坚政策知识的掌握,提高了政策理论水平和履职能力,为全面推进脱贫攻坚各项工作打下坚实基础。

  为进一步推进脱贫攻坚工作,帮助干部掌握脱贫攻坚相关知识,切实提高干部对脱贫攻坚政策、知识掌握力度,镇原县充分利用各种大型会议,在会前采取集中书面考试、随机提问等形式,对县乡党政班子成员、驻村帮扶队成员、村三职干部等进行脱贫攻坚知识测试。测试内容以各级脱贫攻坚应知应会内容为主,重点考察镇(乡)、村干部脱贫攻坚政策法规、目标任务、方式方法、实施范围、业务知识的掌握和运用。对书面考试成绩过低的领导干部进行补考,补考仍不过者,全县通报批评。

  与过去的传统会议相比,这种会前提问、测试的方式为会议注入了一股活力,会议效果事半功倍。这种“以会代考”的工作方法是镇原县在精准扶贫工作中的探索和创新,已成为镇原县推动工作的新常态。

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